税務・会計
■中小企業が取り組むべき課題
  • 研修効果を高める仕組み作り
  • 計画的・継続的な
     階層別・テーマ別研修実施
  • 現場で人を育てる仕組み作り
  • キャリア意識を高めさせる
     機会作り
  • 人材育成につながる人事制度
     策定
  • 成果主義に基づいた賃金制度
     の構築
  • キャリアパス制度の導入
  • 目標管理制度の導入
  • 社員の健康管理・メンタルケア
     の促進
  • 福利厚生の充実
  • 女性・高齢者の雇用検討
  • 非正規従業員の待遇改善

■国が推奨する施策
 人材育成体制の整備支援
  • 職業能力評価基準を活用した人材育成システムの推奨
  • 企業の研修制度の導入・実施取組み支援
  • 民間教育訓練機関における認定職業訓練支援
  • 企業領域におけるキャリア形成支援
 人事・賃金制度の構築支援
  • 人事評価制度導入支援
  • キャリアパス制度導入支援
  • ジョブ・カード制度導入推奨
  • 成果型賃金制度導入支援
 就労環境の改善支援
  • 労働者の安全と健康確保対策(労働災害防止対策)
  • 労働時間・年次有給休暇・賃金・安全と健康確保対策
  • 育児・介護休業法・次世代育成支援対策推進法
  • 非正規雇用労働者の正社員化支援
ページトップ
■国の支援制度
人材育成強化対策に関する助成金(例)
企業が行う取り組み 助成金の種類 受給金額
(1)研修制度の導入・実施 研修制度導入
(職場定着支援助成金)
10万円
(2)外部研修参加のための有給休暇制度 教育訓練休暇制度導入
(人材開発支援助成金)
47.5万円

キャリアパスに関する助成金(例)
企業が行う取り組み 助成金の種類 受給金額
(1)正社員が「キャリア面接」を受ける セルフキャリアドック制度導入
(人材開発支援助成金)
47.5万円
(2)人事評価制度を導入する 人事評価制度整備導入
(人事評価改善等助成金)
50万円

就労環境改善に関する助成金(例)
企業が行う取り組み 助成金の種類 受給金額
(1)法定外の検診を受診させる 健康づくり制度導入
(職場定着支援助成金)
10万円
(2)退勤から翌日出勤時間までを9時間以上空ける 勤務間インターバル制度導入
(職場意識改善助成金)
15万円
(3)有期契約社員を正社員にする 正社員転換コース
(キャリアアップ助成金)
57万円
ページトップ
■吉岡マネジメントグループの人事育成支援サービス
研修の実施 人材教育コンテンツ 人事考課制度構築支援コンサルティング 賃金制度策定コンサルティング キャリアパス導入支援コンサルティング

研修の実施


新入社員・一般職向け講座
  • ビジネススキル
  • クレーム対応
  • 業務標準化
  • 整理整頓
  • タイムマネジメント
  • ロジカルシンキング
  • 営業スキル
  • 経理の基本
  • 経理業務効率化
  • 給与計算と年末調整の実務

管理者向け講座
  • リーダーシップ
  • チームビルディング
  • 販売促進活動
  • 広告戦略
  • 目標管理
  • 部下指導
  • コーチング
  • 人事評価
  • 労務管理
  • メンタルヘルス対策

経営幹部向け講座
  • 事業環境分析
  • 戦略立案
  • 経営計画策定
  • 新規事業計画
  • 管理会計
  • 資金調達
  • 金融機関対応
  • 不正防止
  • コンプライアンス
  • 情報セキュリティ
ページトップ

人材教育コンテンツ


いつでもどこでも視聴可能なWEB動画コンテンツ
  • テーマごとに深掘りしたコンテンツで体系的学習が可能
  • 研修に連動したテストで理解度の測定が可能

一般社員教育 管理者教育
   
経営幹部教育 「理解度チェック」
「WEB成績管理システム」
ページトップ

人事考課制度構築支援コンサルティング


  • 現状分析を通して今後の人事施策を決定する
  • 職務と役割レベルに応じて等級を設計する
  • 人事考課制度、目標管理制度を整備

等級フレーム


職務基準書

ページトップ

賃金制度策定コンサルティング


  • 会社の現状に合った「基本給」「諸手当」「賞与」の 賃金制度を整備
  • 賃金規程、新人事制度運用マニュアル
  • 規定の適法性を確認し社員向け説明会資料を整備

賃金構成

キャリアパス導入支援コンサルティング


  • キャリアパス要件の設定と新設
  • 能力要件の設定と階層別研修の実施
  • キャリア面談シート・ジョブカードの作成、コンサルタント による面談

ご質問・ご相談には素早く対応いたします。

訪問時・お電話でのご質問には、原則一両日中の回答を心がけております。また、メールでのお問い合わせは、下記の専用フォームをご利用ください。

お問い合わせ

お問い合わせ

お問い合わせ

メール

メール

ページトップ
セミナー情報

経営支援サイト

サービスのお申込み

企業版

医業版

経営者クラブ
 業務効率化支援

経営参謀

企業版

医業版

自動経理

WEB経理

一般

歯科